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绵阳园城融合发展集团有限责任公司 2023年上半年公开招聘工作人员的公告
日期:2023-01-14 08:40 浏览:215

绵阳园城融合发展集团有限责任公司(以下简称“园城公司”)作为游仙高新技术产业园区下属国有平台公司,负责游仙高新技术产业园北园的建设,承担园区“融资、投资、建设、营运”等工作。

为进一步推动公司高质量发展,提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟向社会公开选聘工作人员25名。有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

(一)应聘者应同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行,认同企业文化,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作。

4.无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.年龄符合《园城公司及所属控股公司招聘人员计划表》相关要求。

7.服从园城公司内部工作调整安排。

(二)应聘者应同时具备的专业条件

1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,有良好的职业素养。

2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

3.符合《园城公司及所属控股公司招聘人员计划表》相关学历、学位及专业要求。 

(三)具有下列情形之一的,不得参与本次招聘 

1.属于在园城公司高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶。

2.园城公司及所属公司在编在岗管理人员。

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的。 

5.被开除中国共产党党籍的。

6.受处分期间或者未满影响期限的。 

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律、法规规定的其他情形。

上述招聘条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至2022年12月30日。

三、招聘对象及范围

招聘对象:符合招聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。

招聘范围:面向社会公开招聘。

四、招聘程序

园城公司的公开招聘信息通过绵阳人事考试网官网、智联招聘APP进行发布。招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中,各招聘工作程序结果由园城公司工作人员电话或邮件通知,如因应聘者错填联系电话或邮箱、关闭手机、更改电话号码等导致无法联系,视为自动放弃。招聘最终结果由园城公司在绵阳人事考试网官网挂网公示,请应聘者随时关注。

(一)自愿报名及资格审查

1.报名时间:自公告在绵阳人事考试网发布之日起至2023年1月14日17:00止。

2.报名方式:根据公告,填写报名材料后发送至2544548770@QQ.com,每人限报一个岗位,逾期不再接受报名。

3.填报材料及相关要求:凡符合条件的应聘者,自行下载填报《园城公司应聘者职位申请表》,将职位申请表(签字栏需个人手签)、居民身份证(必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致)、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式(文件包命名格式为“应聘公司+应聘岗位+应聘者姓名”)发送至园城公司邮箱。其中,国(境)外留学人员应聘的,应提交教育部国(境)外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

4.资格审查:园城公司根据岗位要求对应聘者进行资格审查,资格审查截止时间:2023年1月15日12:00。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限,任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的,一经查实,即取消应聘资格或解除劳动合同,所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后,由园城公司工作人员对进入下一环节的应聘者进行电话或邮件通知。

(二)适岗能力测试及相关说明

招聘岗位的笔试人选人数与需求人数之比,原则上不低于3:1。如某一招聘岗位低于此比例,园城公司根据实际工作需要有权确定继续进行笔试或取消本岗位招聘。

1.适岗能力测试分为笔试、面试、背景调查和体检。

2.笔试:2023年1月15日下午14:00。考试时间为90分钟,满分为100分,笔试成绩占最终得分的50%。根据笔试成绩从高到低的排序确定面试人选,招聘岗位的面试人选人数与需求人数之比,原则上不低于3:1。如某一招聘岗位低于此比例,园城公司根据实际工作需要另行确定开考比例。

笔试结束后,笔试结果由园城将相关结果进行公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。公示期结束后由园城公司工作人员对进入下一环节的应聘者进行电话或邮件通知。如遇应聘者自动放弃面试,园城公司根据实际工作需要有权确定按笔试成绩从高到低排序顺位递补或取消本次招聘,并将相关结果进行公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。

3.面试:由园城公司工作人员电话或短信通知具体面试时间、地点及注意事项。面试满分为100分,面试成绩占最终得分的50%,最终得分=面试成绩*50%+笔试成绩*50%。

通过面试的应聘人员如因应聘岗位拟背调人员满额或根据用人单位的需求,园城公司在征求应聘人员个人意愿后有权调整应聘人员至其他可胜任岗位予以背景调查。

面试结束后,由园城将相关结果进行公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。公示期结束后由园城公司工作人员对进入下一环节的应聘者进行电话或邮件通知。

4.背景调查:在园城公司监督下,由第三方背景调查专业机构对拟背调人员实施背景调查。如遇应聘者自动放弃背景调查或未通过背景调查,园城公司根据实际工作需要有权确定在最终得分从高到低排序且≥60分的应聘者中从高到低排序顺位递补或取消该岗位的招聘。由园城将相关结果进行公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。

5.体检:园城公司根据第三方专业机构反馈的背景调查情况,通知拟录用人员体检相关事项。原则上,体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行;体检所产生的一切费用由应聘者本人承担;因应聘者自动弃权或体检不合格而出现的缺额,园城公司根据实际工作需要有权确定在最终得分从高到低排序且≥60分的应聘者中从高到低排序顺位递补进行背景调查后进行体检。由园城将相关结果进行公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。

(三)结果公示

根据资格审查、笔试、面试、背景调查和体检结果,对应聘者进行全面评价和综合研究,经园城公司总经理办公会、支委会审议后,确定拟录用人选。将确定的拟录用人员在绵阳人事考试网官网挂网公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。

五、聘用及试用期管理

被聘用人员应在约定的时间内到聘用岗位所在的用人单位报到,与用人单位签订《劳动合同》,薪酬按用人单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动),未能按约定时间报到的,取消聘用。试用期期限3个月,试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的,根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

六、其他相关事项

本次招聘不收取报名费。招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项,将在绵阳人事考试网上公布。

七、本公告由园城公司负责解释

咨询电话:13890147504;

邮箱:2544548770@QQ.com

附件:1.《园城公司及所属全资公司招聘人员计划表》

2.园城公司应聘者职位申请表

附件: