职位要求：
1. 大专以上学历，3年以上人事工作经验。
2. 有良好的文字功底，擅长沟通与交流
3. 细心、严谨、周密，责任心强，执行力强，勇于创新。
4. 具备较强的执行能力，有团队合作精神和敬业精神，责任心强。
5. 组织沟通能力强，善于协调、沟通员工工作问题。
岗位职责：
1、执行并完善人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
上班时间： 8小时左右工作制

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