（一）来料检验员（IQC）
 1. 按图纸、检验标准、采购技术协议对原材料、辅料、外协件抽样/全检。
2. 核对物料型号、批次、合格证、质保书，外观、尺寸、性能、数量逐项检测。
3. 合格贴合格标识入库；不合格出具来料不合格单，隔离存放，上报采购与品质主管，跟进退货/返工/特采流程。
4. 完整填写来料检验记录，留存检验报告、检测原始数据。
 （二）制程巡检员（IPQC）
 1. 定时巡查各生产工序，核对工装夹具、工艺参数、作业手法是否符合标准。
2. 抽检半成品尺寸、外观、装配、性能，记录巡检数据，发现轻微问题现场告知操作工整改。
3. 批量不良立即叫停工序，悬挂不良警示标识，上报品质主管，跟踪整改复查。
4. 监督车间不良品分区存放，禁止不良混入合格品。
 （三）成品检验员（FQC/OQC）
 1. 成品下线后按出厂检验规范全项检测：外观、尺寸、装配、功能、包装、标识。
2. 核对产品型号、批次、数量、出厂标签、合格证。
3. 检验合格加盖合格印章，允许入库发货；不合格隔离，开具返工通知单。
4. 出货前复检，核对订单、包装清单，防止错发、漏检。
 （四）通用职责
 1. 妥善保管卡尺、千分尺、测试仪、样板、色卡等检测器具，定期送检校准。
2. 维护检验区域整洁，样品、不良品、合格品分区摆放，标识清晰。
3. 及时上报批量质量异常、重复不良、重大质量隐患，不得隐瞒。
4. 配合生产、技术、采购开展质量分析，参与质量改善会议。
5. 保管所有检验单据、台账、报告，做到可追溯。
 三、工作流程规范
 1. 检验依据优先顺序：客户图纸/订单技术要求＞国家标准＞公司检验作业指导书＞样板。无标准不得私自判定。
2. 抽样规则：严格执行既定抽样方案，不得随意减少抽检数量、跳过检测项目。
3. 判定要求
- 合格：填写检验记录，贴合格标识，放行流转。
- 轻微不良不影响使用：提交特采申请，经审批后方可放行。
- 严重/批量不良：立即隔离，禁止流入下道，上报主管处理。
4. 记录管理
所有检验必须即时记录，数据真实，不得涂改、补填、伪造记录；单据分类归档，保存期限不少于1年。
5. 样品管理
留样样品标注批次、日期，分区存放，到期统一清理并登记。
 四、仪器设备管理制度
 1. 检验器具专人专用，使用前检查是否完好、在校准有效期内，过期设备禁止使用。
2. 操作仪器严格按操作规程，轻拿轻放，使用后清洁复位。
3. 发现量具损坏、精度失准，立即停用并上报，严禁带病检测。
4. 建立量具台账，记录校准、维修、报废信息。
 
五、工作纪律与行为规范
 1. 按时上下班，不迟到早退，检验岗位不得擅自脱岗、串岗、玩手机。
2. 坚守质量底线，严禁人情放行、私自放宽检验标准、收受员工好处包庇不良品。
3. 不得与生产人员争吵，出现分歧时间上报品质主管协调。
4. 保守公司产品图纸、检验标准、客户质量要求等保密资料，不外传。
5. 工作区域保持干净，工具、报表、样品摆放整齐。
6. 服从品质主管工作安排，按时完成检验任务，遇急单优先配合。
 六、质量责任追究
 1. 漏检、错检导致不良流入下工序或客户投诉：由对应检验员承担相应责任，按公司奖惩制度处理。
2. 伪造检验记录、私自放行不合格品：予以处罚，造成重大经济损失追究赔偿，情节严重按规章制度处理。
3. 发现批量质量问题隐瞒不报，导致扩大损失：加重处罚。
4. 规范执行检验、及时发现重大质量隐患避免损失：给予绩效奖励。
 七、培训与考核
 1. 定期组织检验员培训：新标准、检测工具、判定规范、质量体系知识。
2. 月度考核指标：检验准确率、记录完整度、异常上报及时性、5S现场、客户不良投诉关联责任。
工作时间：8-12点，14-18点
综合薪资待遇：3500-6000

工作地址

四川省绵阳市三台县顺江村五组老三中路金箭电动车对面

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