岗位职责  
1. 负责酒店及餐饮板块的销售策略制定与执行，提升整体业绩指标。  
2. 组织并开展销售培训，提升团队专业能力与销售技巧。
岗位要求：
25-35，从事同行或酒店餐饮销售管理工作3年以上，沟通能力好，销售意识强，擅于销售培训和团队建设，有较强执行力；
薪资待遇：
底薪5000-15000+销售提成+高额年终奖/年终分红+全勤奖+工龄工资+生日奖+社保，年薪15-25万。
综合薪资：6000+销售提成，收入15000＋
员工福利
1、自己选休；
2、一经录用包吃包住，食宿条件优越（公司非常重视员工的生活质量）；
3、购买保险；
4、高额年终奖、生日补助、家庭困难补助；
5、公司每年组织优秀员工免费出国旅游；

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