岗位职责：
1. 协助上级制定有关行政、人事等相关制度，并监督贯彻落实；
2. 企业文化的组织、策划、推广；
3. 日常考勤、招聘、档案管理、绩效考核等人事工作；
4. 各类会议、接待等公关事务组织、安排和实施等。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，企业管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
3. 工作认真负责、责任心强、为人阳光正直；
4. 熟悉行政及人力管理知识和工作流程；
5. 具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
6. 具备较强的沟通、协调和推进能力；

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