福利待遇：月薪8000—10000以上  
（基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖+节假日福利+年终奖 ）
职位要求：年龄：25—35岁  中专以上学历、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，品行端正，两年以上服装零售业管理工作经验优先，具有较强的店务管理经验
职位描述: 1.门店店员仪容仪表，店面服务，工作规范的督导作用。同时对员工工作状态、销售业绩进行督导，不断提升员工质量及销售业绩，对公司负责，对自己负责，对店员负责
2.下达销售指标制定实施方案计划，分析强化执行
利用班会议，做好员工的在职在岗培训
3.对门店的货品形象，模特形象，货品反馈，员工反馈. 顾客反馈的工作进行整体指导
4.负责账务的核查、督导，确保账务日清月结，帐实相符，并布置及抓好月度工作
5.负责门店的补货，出样，挂货，及时与采购部门沟通，确保货品的丰富及保持卖场货品形象
6.处理顾客投诉和员工内部矛盾，一般事件当场解决，须上报经理的在做出决定后立即解决，做到不推诿、不回避、不扯皮
7.关心帮助员工，对员工的身体、生活、工作情况及时给予关注，使员工工作在一个团结、友爱、朝气蓬勃的大家庭中，发挥更大的能动作用
8.工作品质—正直、诚实、忠诚、追求完美。要求别人做到的自己先做到，决不掩饰，决不隐瞒，始终安公司文化和标准做事，认真对待所有工作
上班时间：9:00-19:00，   期间一个小时吃饭时间；月休2天

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